会社概要｜株式会社リンクレア

概要

社名	株式会社リンクレア
本社	〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー23F TEL 03-6821-5111（代）
代表取締役社長	福留　由文
設立年月日	1970年1月10日
社員数	516名（2025年3月期）
資本金	5億7,500万円
事業内容	コンサルテーションシステム構築セミナー／システム教育
業績	売上高　　　127億9,887万円（2025年3月期）
主要加入団体	一般社団法人日本経済団体連合会一般社団法人情報サービス産業協会（JISA）一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC） ITA（Information Technology Alliance）障害者スポーツ選手雇用センター　シーズアスリート一般社団法人保健医療福祉情報システム工業会一般社団法人 Fintech協会
主要株主	リンクレア従業員持株会株式会社ビジネスコンサルタント株式会社ユニリタ三信株式会社 TIS株式会社株式会社三菱UFJ銀行株式会社ジェーシービー田村駒株式会社三菱UFJ 信託銀行株式会社株式会社丸井グループ
認定資格	プライバシーマーク（JIS Q 15001:2017） ISO/IEC 27001:2022（JIS Q 27001:2014　ISMS適合性評価制度）くるみん認定
取引銀行	三菱UFJ銀行　三菱UFJ信託銀行　池田泉州銀行みずほ銀行　三井住友銀行　三井住友信託銀行

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役員一覧

代表取締役会長	吉澤　均
代表取締役社長	福留　由文
専務取締役	中村　寛文
専務取締役	小林　誉
常務取締役	日野　喜行
常務取締役	松田　憲明
取締役	田中舘　泰司
取締役	樋口　潤子
取締役	大石　秀行

監査役	岩崎　修三
監査役	内藤　順也（非常勤）
監査役	平澤　公康（非常勤）
執行役員	稲垣　宙
執行役員	大崎　幸治

沿革

2025年	Bridge Pier 八丁堀（お客様と価値を共創するラボ）を開設
2024年	AIイノベーション室を新設
2023年	LX推進室を新設　※LX:local transformation（ローカルトランスフォーメーション）
2021年	ヨリドコ！（DX推進でお悩みの方に向けた情報提供サイト）をオープン
2020年	YOROZUシリーズ（DXの課題発掘・計画立案から実現を支援するコンサルティングサービス）提供開始
2019年	表参道Base（お客様と価値を共創するラボ）を開設
2018年	第1回PL教室（プロジェクトリーダー入門編1Day研修）を開催
2017年	株式会社リンプレス設立（株式会社リンクレアのコンサルティング事業、教育事業を分社化）ローコード開発プラットフォーム EZCraftのサービス提供開始
2016年	品川本社と日比谷オフィスを統合
2013年	関西オフィスを移転
2008年	日比谷オフィスを開設
2007年	「ビーコンシステム株式会社」から、「株式会社リンクレア」に社名変更
2004年	新宿から品川へ本社を移転
2003年	日本経団連（日本経済団体連合会）に企業会員として加盟
2002年	名古屋オフィスを開設
2001年	ビーコンシステム株式会社の子会社として株式会社エスエルシーを設立
1995年	第1回SA教室（IT企画の手順・考え方を学ぶ１Day研修）を開催
1993年	CANVAS-SA®（システム化構想策定方法論）を確立
1989年	第1回TREND-PL®（実践型プロジェクトリーダー研修）を開催
1987年	九州オフィスを開設
1986年	第1回STUD-SA®（実践型IT企画力強化研修）を開催
1984年	R:BASEシリーズ（パソコン用リレーショナルデータベース）の販売を開始
1982年	「ビーコンシステム株式会社」に社名変更
1980年	関西オフィスを開設
1970年	「株式会社ビジネスコンサルタント・システム事業部」を設立。独立系のソフトウェア会社としてシステム開発、システムコンサルティング、システム教育、ソフトウェアプロダクトの販売に専念
1968年	株式会社ビジネスコンサルタントに、コンピュータ・ソフトウェア開発部門としてシステム事業部を開設

健康経営への取り組み

リンクレアは、健康経営に取り組んでいます。

当社では、かけがえのない社員一人ひとりが心身ともに充実し、凛とした　「TSUWAMONO（戎）」として最高のパフォーマンスを発揮し続けることができるよう、関係部門・組織と連携して社員の健康の維持・増進に取り組んでいます。

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CSRの取り組み

リンクレアでは「くるみん認定」を取得しています。

当社は社員の子育てと仕事の両立を推進する"子育てサポート企業"として、「くるみん認定」を取得しています。
くるみん認定は、次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画を策定した企業のうち、一定の基準を満たした企業が厚生労働大臣の認定を受ける制度です。
今後も引き続き、すべての社員が働きがいをもってイキイキと活躍できる職場づくりを推進してまいります。