研修制度｜採用情報-株式会社リンクレア

リンクレアでは、社員教育を「強育」と呼んでいます。
これは「強く育て」という意味で、誰かに教え育ててもらうのではなく、「育つのは自分である」という考えから作り出した言葉です。
リンクレアにとっては、”人”こそが財産であり、企業と人が共に成長していく為には、人への投資は必然であると考えています。
一人ひとりが自律型社員としてキャリアを切り拓いていけるよう、会社は個人の成長支援を重視し、新入社員研修、
その後の階層別研修などの強育プログラムを設けて学ぶ機会を数多く創設しています。

これまでリンクレアが現場で培ってきた豊富な経験や知識をベースにして、単なる技術の習得だけではなく、普遍的な「ものの見方・考え方」を大切に、IT力(Technological)・プロジェクト経営力(Managerial)・人間力(Human)の側面からバランスの取れた質の高い強育プログラムを、若手から幹部に至るまでの実力や経験に合わせて幅広い階層別研修を展開しています。

キャリアイメージ・階層別強育制度

オレンジブック研修

リンクレアの技術者として必要な、開発プロセスやマネジメントプロセスに関する知識を身につける為の基礎研修です。1年目～6年目(目安)までの義務教育として、社内資格ごとにカリキュラムを設定しています。

デザイン思考
ワークショップ

お客様の先に広がるビジネスに目を向け、お客様と共に新たな価値を創造する力を身につけるための体験型ワークショップです。
社内資格に合わせて計3回設定しています。

社内SA教室

お客様向け公開講座「SA 教室」の社内版で、システム分析業務の基本的なアプローチの仕方を理解する1日間の座学型セミナーです。6年目の社員を中心に受講します。

中堅社員研修

ビジネスパーソンとしての自己の振り返り、中堅社員として職場における役割認識を深めることを目的にした体験型研修です。5年目の社員を中心に受講します。

DPL

お客様向け公開講座「TREND-PL®」の社内版で、強いプロジェクトリーダー育成する3日間の体験型研修です。
７年目の社員を中心に受講します。

DSA

お客様向け「STUD-SA®」の社内版で、経営目的及び経営戦略とシステムとの関係を追及したシステム構想づくりを理解する3日間の体験型研修です。11年目の社員を中心に受講します。

クラウドワークショップ

クラウド技術に関する基礎知識の習得と、実際にAWSを用いてWebサイトを構築する体験型ワークショップです。
若手・中堅社員を中心に受講し、社内のクラウド専門チームが進行します。

文章力トレーニング講座

わかりやすく、誤解を生まない文章を書く力を磨くための、座学とグループワークを中心とした研修です。役職や年次に関係なく、社内外のテキストコミュニケーションの品質向上に役立てています。

システム教育の分野で延べ1万人以上のお客様にセミナーを開催してきたシステム教育のプロであるリンクレアの研修は、他社とはひと味違います。
あなたが最速でプロのビジネスパーソンとして活躍できるように、現場で活躍する社員が新入社員研修をコーディネートしています。

社員・役員が中心となり、日々の実践を通して得た経験をただの経験で終わらせることなく、ノウハウや経験を共有する様々な勉強会やイベントを開催しています。
また、ExcelやPowerpointなどの日常業務ですぐに活用できるような内容であった時は、オンライン開催としたことで、営業やスタッフ部門からも多くの社員が参加しました。

アジャイル開発体験会

近年増加しているアジャイル開発案件に適応するために、若手・中堅社員が中心となって座談会や体験会を開催しています。

他流試合成果発表会

各団体の研修や分科会に参加した社員が、それぞれの成果や報告会での内容を共有し、周りから感想やフィードバックを受けることで新たな刺激を受ける場となっています。

社外研修・社外活動

リンクレアは外へ飛び出すこと「Out there」を大切にしています。
他流試合を通して、新たな感動や可能性を発見することが、社員一人ひとりの成長意欲に繋がります。
リンクレアでは社内研修の他にも、加盟している団体主催の各種研修やセミナー、海外留学や視察、異業種または同業他社との交流会、技術コンテストへの参加など、様々な取り組みを行っています。

技術研修・マネジメント研修

最新技術や専門知識の習得を目的として、JISA、DBIC、日科技連、Bconグループなどが主催する様々な能力強化研修に参加しています。

社外コミュニティ

リンクレアが加盟する団体の活動に社員それぞれが参加し、積極的な情報共有や情報収集を行っています。
関係企業と合同でイベントを開催する事もあります。

プログラミングコンテスト参加

技術者としての能力を高めるため、全国のロボットコンテストやプログラミングコンテストへ積極的に参加しています。

フォーラム出展

グローバル規模のITフォーラムや、国内の製品・サービス紹介イベントに出展しています。EZCraftや人財育成サービスの紹介などを行いました。

海外視察

世界規模で事業展開している企業の本社視察や、AWSのパートナーイベントなどに参加しています。ITの進歩や社会の変化を肌で感じ、事業に活かしています。

海外研修

毎年、活躍している若手社員から数名が選出されて、海外の大学へ約2ヶ月間の短期留学を行っています。カリフォルニア州立工科大学(米国)やネイピア大学(英国)に留学しました。
（※現在は中止しています。）

エントリー・募集要項

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