ENVIRONMENT
「人生を粋に、社員が輝く時間を創る」を合言葉として、2016年10月より働き方改革の全社運動が始動しました。
リンクレアでは「我社の将来は人間の付加価値を上げるよりほかに道はない」という基本構想の下で、
社員一人ひとりが自らの付加価値向上のための行動指針を設定し、自己研鑚目標を立てて活動しています。
「ワクワクすることを仕事にする！ワクワクしながら生活をする！ワクワクする将来を創造する！」
性別や障がいの有無などに関係なく、様々な個性や知見を持った人財の力を結集して、ライフもワークも充実した500通りの社員の
「Well-Being」の実現に挑戦しています。
リンクレアは、厚生労働大臣による“くるみん”の認定企業です。
※くるみん：社員の子育てと仕事の両立を推進する“子育てサポート企業”の認定制度
リンクレアの報酬に関する基本的な考え方は「More Performance More Pay」です。
社員の生み出した成果を毎月評価し、豊富なインセンティブ制度により、成果を出した社員に積極的に利益を還元することが、それぞれの成長に繋がると考えています。
社員一人ひとりの年次や経験、障がいの有無にかかわらず、社員が個人やチームで生み出した成果に対して評価し、人事考課や賞与などは、直属の上司だけでなく、他部署の上長も査定に参加することで公平な評価制度を実現しています。
変化の激しいDX時代に向けて、クラウド技術、RPA、AI・データサイエンスなどの新たな技術を積極的に採り入れながら、独自のクラウド型高速開発プラットフォーム「EZCraft」の開発、お客様の潜在的なニーズを顕在化する「YOROZUシリーズ」の展開、各プロジェクトにおける大学や企業との協業などを行っています。
また、社内研修に「デザイン思考」を取り入れ、(一社)スマートシティ・インスティテュートや原宿二丁目商店会に加盟するなど、お客様と共に新たな価値や新たなビジネスを創出していくことで社会課題の解決に貢献する「Co-Social Innovator」を目指し、様々な挑戦を行っています。
荻生徂徠（江戸時代中期の儒学者・思想家）の言葉で「祀と戎は国の大事なり」とあります。
リンクレアは自らの組織・文化を「祀（様々な人や情報を惹きつける求心力）と戎（祀で鍛錬された強い人財）」という言葉を大切な価値観として、社員一人ひとりが一流の職人になるために、一流の経験をする機会を設けることを推進しています。
戎たちの夢の実現に向けて、イベント開催、スポーツ推進、社員旅行など、様々な祀を開催し、日々成長できる環境づくりに取り組んでいます。
年に一度、全社員が参加する歴史あるイベントです。会社の経営状況やビジョンの共有、各本部や分科会における取り組みと成果の発表、社員の技術自慢と会社への提言、社員表彰、異業種で活躍する方の特別講演などを行い、社員一人ひとりが大いに刺激を受ける場となっています。
年に1度の全社キャンペーンで、優秀な成績を収めた社員へのインセンティブです。これまで、ハワイ、ニュージーランド、ラスベガスなど、様々な国や地域に行きました。
周年行事を行う際は、OBやお客様もご招待して、社員全員で喜びを分かち合います。有名歌手や演奏家のゲスト公演では、ライブ会場のように盛り上がります。
年に一度、有名ホテルの宴会場で各社内クラブの活動報告会を開催しています。
大会などで優秀な結果を収めたクラブには、インセンティブが支給されることもあります。
リンクレアでは、時代に合わせて様々な環境整備を行っています。アクセスの良い都市の中心部にオフィスを構えることでフットワークを軽くし、コロナ禍に突入してからはいち早くリモート環境を整備しました。当社のオフィスの雰囲気を写真でご紹介します。
隣の社員との間隔が広く、背の高いキャビネットもないため、立ち上がれば奥まで見渡すことができます。通路も広々としており、開放感があります。
全ての部屋にホワイトボードやプロジェクターが設置されており、快適に打合せを進めることができます。お客様やパートナー企業との商談や、チーム会議などで利用されています。
品川オフィスには、オンライン形式のセミナーやイベント開催のために撮影スタジオがあります。
リモートブースは、商談やセミナー受講などで利用されています。
品川オフィスと関西オフィスには、多目的に利用できるスペースがあります。
お客様向けセミナーや社内研修、本部会議、社内イベントなど、様々な用途で利用されています。
品川オフィスには、ビリヤード台のある大きなリフレッシュルームがあります。
各オフィスにも、飲み物や軽食も準備されており、手軽に購入することができます。
ミートアップやワークショップを通じて新しい体験を提供し、訪れる方々と共に価値を創造するコラボレーションスペースです。
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