リンクレアでは、社員教育を「強育」と呼んでいます。
これは「強く育て」という意味で、誰かに教え育ててもらうのではなく、「育つのは自分である」という考えから作り出した言葉です。
リンクレアでは、仕事にまつわる全ての環境が強育の場となります。
一人ひとりが自律型社員としてキャリアを切り拓いていけるよう、会社は個人の成長支援を重視し、新入社員研修、その後の階層別研修などの強育プログラムを設けて学ぶ機会を数多く創設しています。

新入社員研修

システム教育の分野で延べ1万人以上のお客様にセミナーを開催してきたシステム教育のプロであるリンクレアの研修は、他社とはひと味違います。
あなたが最速でプロのビジネスパーソンとして活躍できるように、現場で活躍する社員が新入社員研修をコーディネートしています。

導入研修

(1週間)

研修施設

社会人マナー
組織人としての姿勢
話し方・電話応対
名刺交換

技術新人研修

(約2ヵ月)

品川オフィス

リンクレア技術の心構え
情報システムの基礎
模擬プロジェクト

営業新人研修

(約2ヵ月)

品川オフィス

リンクレア営業の心構え
営業プロセス
先輩営業と同行セールス

技術新人研修

(約2ヵ月)

品川オフィス

リンクレア技術の心構え
情報システムの基礎
模擬プロジェクト

営業新人研修

(約2ヵ月)

品川オフィス

リンクレア営業の心構え
営業プロセス
先輩営業と同行セールス

OJT

(約4ヵ月)

各配属先

技術:
プロジェクト参画
画面・機能設計
プログラミング
IT基礎力テスト
営業:
企業アプローチ
会社案内
提案活動
先輩営業と同行セールス

後期研修

(約3日間)

品川オフィス

振り返り+α(SA教室)

社内研修

これまでリンクレアが現場で培ってきた豊富な経験や知識をベースにして、単なる技術の習得だけではなく、普遍的な「ものの見方・考え方」を大切に、IT力(Technological)・プロジェクト経営力(Managerial)・人間力(Human)の側面からバランスの取れた質の高い強育プログラムを、若手から幹部に至るまで幅広く展開しています。

研修制度

DSA

お客様向け「STUD-SA®」(CANVAS-SA®)の社内版で11年目の社員中心に受講します。
※体験型で3日間にかけて行われるシステム分析セミナーです。

DPL

お客様向け「TREND-PL®」の社内版で7年目の社員中心に受講します。
※体験型で3日間にかけて行われる強いプロジェクトリーダー育成するセミナーです。

社内SA教室

お客様向け「SA 教室」(CANVAS-SA®)の社内版で6年目の社員中心に受講します。
※座学形式で1日かけて行われるシステム分析セミナーです。

オレンジブック研修

見積り・プロジェクト計画・開発プロセス・プロセスレビュー・プロジェクトマネジメント等の内容を1年目〜6年目まで年次ごとにカリキュラムを設定し受講します。
※体験型で1日と半日で行うセミナーです。

デザイン思考ワークショップ

お客様の先のビジネスに目を向けて、お客様と共に新たな価値を創造する力を身につける体験型のワークショップです。

クラウドワークショップ

社内のDX推進、および中堅・若手の自己研鑽意識向上を目的として、AWS等のクラウド技術を体験的に学ぶワークショップです。

寺子屋

社員・役員が中心となって、日常業務や社外活動で身につけたノウハウ・経験を共有する様々な勉強会やイベントを開催しています。

社外研修・社外活動

リンクレアにとっては、「人こそが財産」。企業と人が共に成長していく為には、人への投資は必然であると考えています。
毎年、若手からベテランまで、社員の中から数名が選出され、国内・海外問わず様々な研修や活動に参加しています。

研修制度

海外留学・海外視察

毎年、社員の中から数名が選出され、海外の大学へ約2ヶ月間の短期留学をしています。2014年からネイピア大学へ、2018年はカリフォルニア州立工科大学へ留学しました。欧米・東南アジアへの企業視察も積極的に行っています。

研修制度

技術研修・マネジメント研修

最新技術や専門知識の習得を目的として、JISA、DBIC、日科技連、Bconグループなどが主催する様々な能力強化研修に参加しています。

研修制度

社外コミュニティ

リンクレアが所属する団体の活動に参加し、社外でも積極的な情報共有や情報収集を行っています。

研修制度

プログラミングコンテスト参加

技術者としての能力を高めるために、全国のロボットコンテストやプログラミングコンテストへ積極的に参加しています。

研修制度

フォーラム出展

グローバル規模のITフォーラムへの積極的な出展を行っています。

技術発表会

年に一度全社員が集まり開催しています。今後の経営ビジョンの共有、各オフィスや分科会における取り組みと成果の発表、社員の技術自慢と会社への提言、社員表彰、等を行うことで社内での情報共有や社員一人ひとりが刺激を受ける場となっています。

研修制度

WORK STYLE

リンクレアは社員の成長するStage(舞台)でありたい

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